人才是俊發(fā)最有價值的資產(chǎn)！
新俊杰成長通道：
2年培養(yǎng)為專業(yè)經(jīng)理，
3年后成為有能力、敢擔當?shù)膹?fù)合型管理人才！
成為行業(yè)里的佼佼者，
也成為行業(yè)的第一受益者。
2020屆俊發(fā)新俊杰校園招聘，去到了10座城市、清華北大等11所大學(xué)，每一場都座無虛席，不少同學(xué)站著也要參加。截至目前，俊發(fā)共收到11459份網(wǎng)申簡歷！同學(xué)們對于俊發(fā)的期待，就是那么火熱！
為理想，行無止！每一次，都是讓你距離夢想更近！
北京大學(xué)站
“俊發(fā)的城市更新模式，讓我看到了無限的發(fā)展空間！”
“剛毅堅卓”，在2020屆俊發(fā)新俊杰校招北京站中，這4個熟悉的字剛出現(xiàn)，就引發(fā)了同學(xué)們的共鳴，重溫起那段西南聯(lián)大的崢嶸歲月，把北京與昆明緊緊連在了一起。
俊發(fā)總裁辦主任李煒進行現(xiàn)場分享
俊發(fā)總裁辦主任李煒介紹道，地處昆明北郊的龍泉古鎮(zhèn)，是昆明抗戰(zhàn)和西南聯(lián)大文化名人遺跡保存較為完整的典型代表，是“35位院士的第二故鄉(xiāng)”、“西南聯(lián)大文化故里”，有朱自清、聞一多舊居，梁思成、林徽因舊居……
俊發(fā)已完成修繕的聞一多、朱自清舊居
聞一多紀念館設(shè)計圖
位于龍泉古鎮(zhèn)的俊發(fā)城，則是昆明迄今為止改造面積最大的城市更新項目，從啟動之日起，就面臨保護和更新雙重責任。這些見證了歲月的建筑，在俊發(fā)城市更新模式下，迎來了新的發(fā)展。
昆明俊發(fā)城實景圖
“在當前的政策下，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的前景會如何，俊發(fā)在這一行業(yè)中有著什么樣的優(yōu)勢？” 在北京大學(xué)站校招活動中，北大畢業(yè)的2018屆新俊杰米登位來到現(xiàn)場，用自己的切身感受，回答同學(xué)們關(guān)注的問題。
米登位引用了今年集團副總裁詹敏在2019屆新俊杰集訓(xùn)活動上說的話：“選擇比埋頭苦干更重要，過去10多年和未來10年都會是地產(chǎn)行業(yè)最好的時代，大家作為這個行業(yè)里的佼佼者，將會是這個行業(yè)的第一受益者?！?
2018屆新俊杰米登位
米登位談到，俊發(fā)21年的沉淀，已經(jīng)形成了一套標準化的模式與核心競爭力，俊發(fā)的城市更新模式，大有可為?！耙晕椰F(xiàn)在所在的廣州為例，隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的不斷深入，相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域潛在機遇將逐步釋放，灣區(qū)城市群將迎來真正的發(fā)展大機遇。廣州的城市更新方興未艾，俊發(fā)也緊跟國家發(fā)展步伐，落子大灣區(qū)。”
俊發(fā)落子大灣區(qū)的首個項目所在地實景
俊發(fā)城市更新案例
“在這里，我的工作就是在舊村子里面種高樓，把垃圾和污水變成資源，把窮人變成富人?？“l(fā)的城市更新模式，讓我看到了無限的發(fā)展空間！”米登位還說到，俊發(fā)積極投身到國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略中，用探索出的城鄉(xiāng)更新模式，賦能文旅，提出鄉(xiāng)村振興的“云南答案”。
俊發(fā)集團副總裁王曉亮為同學(xué)頒發(fā)PASS卡
清華大學(xué)站
“人文關(guān)懷暖人心，福利體系留英才！”
對于清華大學(xué)畢業(yè)的2019屆新俊杰邵俊蓮來說，校招清華大學(xué)站讓她重新回到了熟悉的校園。在宣講活動中，她向“學(xué)弟”“學(xué)妹”們分享了自己來到俊發(fā)工作的感受。
邵俊蓮分享自己在俊發(fā)的工作感受
邵俊蓮談到，從校園邁入職場，團隊、紀律和責任是她來到俊發(fā)的第一課。通過高管培訓(xùn)快速入門，模塊考試有效檢測，崗位地圖持續(xù)學(xué)習(xí)，充分了解到“人才是俊發(fā)最有價值、最重視的資產(chǎn)”這一企業(yè)文化。
剛?cè)肼毜?019屆新俊杰
2019屆新俊杰集訓(xùn)
集訓(xùn)期間進行分享的邵俊蓮
在崗位的實踐過程中，營銷輪崗一線接觸客戶，解鎖成交邏輯；師傅一對一帶教，加快融入職場和熟悉業(yè)務(wù)等，廣闊的學(xué)習(xí)平臺和開放的學(xué)習(xí)氛圍，讓她學(xué)到了許多并快速成長。
而讓邵俊蓮感到如家一般溫馨的，還有俊發(fā)有競爭力的薪酬+全方位員工關(guān)懷和福利。一年免費員工宿舍、暖心每月員工生日會、員工專屬購房福利、八大員工俱樂部等讓她感慨：在俊發(fā)，人文關(guān)懷暖人心，福利體系留英才！
同濟大學(xué)站
“天南海北，總有心安處！”
在2020屆俊發(fā)新俊杰校招上海站中，戰(zhàn)投管理中心副總經(jīng)理劉兵作為宣講嘉賓，細致地講解了俊發(fā)的人才培養(yǎng)模式。完善的職業(yè)體系，投資拓展、研發(fā)設(shè)計、營銷管理、商業(yè)管理、法務(wù)、行政等崗位，十八般武藝，等你來施展。
上海站部分嘉賓與獲得PASS卡的同學(xué)合影
不論何地，成就你的熱愛。昆明、大理、麗江、西雙版納、廣州、上海、西安、貴陽、石家莊等地，天南海北，總有心安處。2年培養(yǎng)為專業(yè)經(jīng)理，3年后成為有能力，敢擔當?shù)膹?fù)合型管理人才?？“l(fā)的新俊杰培養(yǎng)體系，就是這么霸氣！俊發(fā)將根據(jù)新俊杰自身素質(zhì)及職業(yè)方向，充分利用公司資源，對其進行多方向培養(yǎng)，以適應(yīng)公司未來戰(zhàn)略性人才需求。只要你足夠優(yōu)秀，就有可能近距離接觸董事長，近距離接觸行業(yè)大咖，更有全方位的資源支持！
重慶大學(xué)站
“家人幸福、身心健康，價值實現(xiàn)，這就是來俊發(fā)奮斗的意義?！?
在2020屆俊發(fā)新俊杰校招北京站中重慶站中，融資管理中心總經(jīng)理李曉作為宣講嘉賓，如此描述俊發(fā)的價值觀?！白尲胰松罡篮?、讓工作身心更健康 、讓自我價值能實現(xiàn)，這就是在俊發(fā)奮斗的意義?！?
俊發(fā)融資管理中心總經(jīng)理李曉進行宣講
現(xiàn)場溝通環(huán)節(jié)，同學(xué)們分享談到“俊發(fā)的城市更新模式很讓我驚嘆，特別是先安置、后搬遷、再拆遷與3個滿意原則，這樣的企業(yè)很值得尊敬?！?
“以前就十分認可俊發(fā)的品牌，這次能更深入了解俊發(fā)，讓我更對俊發(fā)由衷地熱愛。請給我一份offer！”
“俊發(fā)的人才培養(yǎng)體系十分完善，細到一共要進行多少次培訓(xùn)都羅列了出來，這十分吸引我。”
“俊發(fā)在全國很多地方都有項目，覆蓋了一、二、三線城市，讓新俊杰們有了很多選擇的空間。”
對于俊發(fā)2020屆新俊杰校招，同學(xué)們毫不吝嗇自己的贊譽之言。
畢業(yè)于清華大學(xué)的2019屆新俊杰胡永坤寄語2020屆新俊杰：熱烈歡迎各位選擇俊發(fā)，成為這個大家庭的一員，讓自己的家人生活幸福，實現(xiàn)自己的人生價值，祝福大家！
中南財經(jīng)政法大學(xué)站
“我一天比一天堅信來俊發(fā)是正確的。”
“共飲一江水，同敘滇鄂情?！?在2020屆俊發(fā)新俊杰校招武漢站宣講中，總裁辦主任李煒如此概括同屬長江經(jīng)濟帶的云南與湖北的地理淵源，讓俊發(fā)與同學(xué)們的互動顯得尤為親切。
2018屆新俊杰牛思瑩
“校招時我放棄了幾個offer最后選擇加入俊發(fā)，當工作一年后，我一天比一天堅信我的選擇是正確的。”中南財經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)的牛思瑩回到母校，向同學(xué)們分享了自己在俊發(fā)工作的收獲。
在俊發(fā)，牛思瑩主要負責證照及檔案印鑒的管理工作。她說：“在新俊杰的培養(yǎng)過程中，師傅和領(lǐng)導(dǎo)都會適時放手讓你獨立去做，成長很快的同時也能帶來很大成就感。同時，并不只看重結(jié)果，一樣關(guān)注過程。不會的工作有師傅帶你，有領(lǐng)導(dǎo)幫助你，還有人資班主任去引導(dǎo)你。公司也很注重傾聽新俊杰的想法，尊重你的興趣意愿，就很少有迷茫無助的時候?！?
昆明理工大學(xué)站
“十城收官，有熱度有溫度的校招。”
10月18日，2020屆俊發(fā)新俊杰校招在昆明理工大學(xué)收官?？“l(fā)，終歸云南！會場內(nèi)人氣爆滿，很多同學(xué)直接席地而坐。
宣講中，俊發(fā)集團總裁辦主任李煒就俊發(fā)企業(yè)文化作了詳細生動的講解。同學(xué)們了解到，作為城市更新綜合服務(wù)商的俊發(fā)集團，通過“先安置、后搬遷、再拆遷”的俊發(fā)模式，“老百姓滿意、政府滿意、企業(yè)盈利”的三個滿意原則，不僅在云南得到贊譽，更得到上海調(diào)研團的一致認可，獲得上海城市更新項目。
“俊發(fā)能夠代表云南的企業(yè)，代表云南挺進全國，我們感到很自豪！”同學(xué)們感嘆道。
宣講過后，原本只設(shè)置了5次的提問環(huán)節(jié)明顯不夠，近半同學(xué)舉手提問，有的甚至打開手機照明燈以此吸引主持人，同學(xué)們對于PASS卡的執(zhí)著，讓現(xiàn)場氛圍高潮不斷。
“俊發(fā)對于新俊杰的培養(yǎng)，如何能平衡好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系？”對此，俊發(fā)集團副總裁王曉亮介紹到：“2020屆新俊杰趕上了好時候，俊發(fā)專門建設(shè)了一座占地規(guī)模很大的俊發(fā)學(xué)院，用標準化體系、完善的培養(yǎng)制度保障每一位新俊杰都能發(fā)揮出自己的才能。”
走過10座城市、11所高校，2020年俊發(fā)新俊杰校招不僅有熱度也有溫度。每當宣講人談到俊發(fā)178公益事跡，談到俊發(fā)累計公益支出4.11億元，談到捐款8405萬余元助力云南脫貧攻堅，并榮獲云南省2019年脫貧攻堅獎后，全場爆發(fā)出熱烈掌聲。
俊發(fā)對于新俊杰的培養(yǎng)，還包括：基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的人員供給需求，打通人才培養(yǎng)通道，進行五級培養(yǎng)模式，形成俊發(fā)特色人才管理梯隊；后期還將通過磐石計劃讓你成為基層管理人員/專業(yè)經(jīng)理；通過砥柱計劃成為中層管理者；通過棟梁計劃成為中高層管理者；通過領(lǐng)袖計劃成為高層管理者。
而歷屆新俊杰，看他們的成長軌跡，依托著俊發(fā)廣闊的舞臺，未來大有可為！
為理想，行無止
最好的青春年華
值得最好的理想沃土
俊發(fā)2020屆新俊杰
等你來！
